Persyaratan Pengangkatan CPNS Menjadi PNS

DASAR HUKUM :

1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 Jo UU Nomor 43 Tahun 1999
2. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 Jo Nomor 54 Tahun 2003
3. Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 Jo Nomor 11 Tahun 2002
4. Peraturan Pemerintah Nomor 96 Tahun 2000 jo Nomor 9 Tahun 2003
5. Surat Edaran Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2002
6. Peraturan Menteri Perindustrian tentang Pemberian Kuasa dan Pendelegasian Kewenangan Bidang Kepegawaian

LINGKUP BAHASAN:

1. Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dengan Masa Percobaan CPNS 1 tahun sampai Dengan (dua) tahun
2. Pengangkatan PNS dengan Masa Percobaan CPNS lebih dari 2 (dua) Tahun
3. Pengangkatan PNS bagi CPNS yang Cacat atau Tewas

Ketentuan:

1. Tanggal mulai berlakunya keputusan pengangkatan PNS tidak berlaku surut
2. Masa penilaian DP3 adalah 1 (satu) tahun sejak CPNS yang bersangkutan aktif bekerja/melaksanakan tugas

Persyaratan Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil

1. Pengangkatan PNS dengan Masa Percobaan 1 (satu) tahun sampai dengan 2 (dua) tahun sebagai berikut:

a. Lulus Diklat Prajabatan
b. DP3 Setiap unsur sekurang-ku rang nya bernilai Baik dan dibuat sejak aktif bekerja
c. Memenuhi Syarat kesehatan Jasmani dan Rohani dari Dokter Penguji Tersendiri / Ketua Tim Penguji Kesehatan Pegawai Negeri Sipil.
d. Surat Pernyataan Melaksanakan tugas
e. Surat Keputusan Pengangkatan Calon Pegawaian Negeri Sipil ( CPNS )

2. Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil ,Dengan Masa Percobaan Calon Pegawai Negeri Sipil ( CPNS ) lebih dari 2 Tahun

a. Lulus Diklat Prajabatan
b. DP3 Setiap Unsur Sekurang-ku rang nya baik dan dibuat sejak aktif Bekerja
c. Memenuhi Syarat Kesehatan Jasmani dan Rohani dari Dokter Penguji Tersendiri / Ketua Penguji Kesehatan Pegawai Negeri Sipil
d. Surat Pernyataan Melaksanakan tugas
e. Surat Keputusan Pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil
f. Surat Persetujuan dari BKN

3. Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil bagi CPNS yang Cacat/ Tewas

a. Surat Keputusan Pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil
b. Laporan Kronologi kejadian
c. Berita Acara Kecelakaan dari Polisi
d. Surat Penguji Kesehatan/ Visum Et Repertum
e. Rute Perjalanan
Prosedur Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil:
1. Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dengan masa percobaan Calon Pegawai Negeri Sipil 1 (satu) Tahun sampai dengan 2 (dua) tahun.
a. Usul dari Pimpinan Unit Ke Biro Kepegawaian
b. Biro Kepegawaian Meneliti dan Menerbitkan Surat Keputusan Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil yang ditandatangani oleh Kepala Biro Kepegawaian.

2. Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dengan Masa Percobaan Calon Pegawai Negeri Sipil lebih dari 2 ( dua ) tahun.

a. Usul dari Pimpinan Unit Ke Biro Kepegawaian
b. Biro Kepegawaian Meneliti dan Mengirimkan Nota Usul Persetujuan ke BKN
c. Surat Keputusan Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Persetujuan Kepala BKN ditanda tangani oleh Kepala Biro Kepegawaian

3. Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil yang Cacat/ Tewas

a. Usul dari Pimpinan Unit Ke Biro Kepegawaian
b. Biro Kepegawaian meneliti dan mengajukan usul Pengangkatan menjadi Pegawai Negeri Sipil kepada Kepala BKN.
c. Kepala BKN menerbitkan Surat Keputusan Pengangkatan menjadi PNS yang cacat karena dinas atau tewas.

Lain-lain:

1. CPNS yang tewas diangkat menjadi PNS TMT 1 (Satu) tahun pada bulan yang bersangkutan dinyatakan tewas.
2. CPNS yang cacat karena dinas dan dinyatakan tidak dapat bekerja lagi dalam semua jabatan oleh Tim Penguji Kesehatan setelah diangkat sebagai PNS TMT 1 (Satu) tahun pada bulan ditetapkannya Surat Keterangan Tim Penguji Kesehatan, diberhentikan dengan hormat sebagai PNS dan diberi hak-hak kepegawaian.